近日，浙江省人力资源和社会保障厅公布了2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题立项名单，我院有7个项目获批立项，分别是劳动就业和社会保障类一般项目“产业结构调整下促进高职生就业研究”（傅琼，基础部，L2012A031）；“浙江省大学生创业扶持体系研究”（洪琳，国交学院，L2012A032）；“高职院校职业技能鉴定现状分析及对策研究”（潘亚儿,基础部，L2012C046）； “民营企业家构建和谐劳资关系的理念认知及行为选择——以宁波为例”（吴小蕾，基础部，L2012D020）；劳动就业和社会保障类资助项目“家庭服务业经营管理模式转型研究”（方义桂,外语学院，L2012E004）；公共行政和人才人事类一般项目“食品安全人才现状调查与对策研究”（朱金福，商贸学院，R2012A014）；“国际货代企业人才队伍建设研究”（刘淑娟，财金学院，R2012B038）。
据悉，一般立项课题完成后，须于2013年6月30日前将课题成果分别报送，以L2012开头的立项课题报送省劳动和社会保障科学研究院，以R2012开头的报送省公共行政与人才人事科学研究所。当年没有完成课题和报送课题成果的，将取消下一年度的立项资格。鼓励课题成果公开发表并实现成果效果转换，为政府部门制定政策提供理论支持。课题完成情况及成果质量将作为下一年立项的重要依据。对资助立项课题，省人力社保厅将组成联合课题组，对有关事项进行统一布置和安排。
