6月14日，我院2013年五年制职业教育中高职衔接工作会议在行政楼305召开，学院院长李太武、副院长潘菊素、党委副书记俞立军出席会议，教务处、招生就业处及相关各二级学院副院长、专业负责人和省内19所“3+2”及五年一贯制挂钩中职学校领导参加了本次会议。会议由党委副书记俞立军主持。
李太武院长致了辞。他首先对各中职学校领导和老师的到来表示热烈欢迎，并简单介绍了我院基本情况。他说，五年制职业教育是我院人才培养的重要组成部分，近年来五年制学生所占在校生比例也越来越高，做好中职和高职人才培养的有效衔接，实现全过程质量监控，对提高我院人才培养质量意义深远。学校各相关部门和学院要加强与挂钩中职学校的交流和沟通，主动对接，积极研讨，全方位推进五年制职业教育人才培养工作。
潘菊素副院长做了会议总结，她指出，五年制职业教育的中职阶段和高职阶段教育是一个不可分割的整体，从五年整体设计的人才培养方案制定、专业课程体系、实践教学环节、课程教学方法到人才培养方案实施中的开课要求、课程标准、师资队伍、实践基地建设等都应有效衔接，要以本次会议为契机，把交流研讨活动长效化机制化。
会上，教务处处长祝志勇、招生就业处处长童雪央分别就《宁波城市职业技术学院关于五年制职业教育管理工作的若干意见（讨论稿）》中相关中高职衔接人才培养方案制订、实施和学生升学选拔办法做了说明，并对我院今年的招生工作做了宣传。与会人员分组讨论了该讨论稿，并对相关专业五年制人才培养方案进行了研讨。
本次会议是继2010年我院中高职衔接会议后又一次五年制职业教育的研讨会议，经过各二级学院相关专业教师前期大量的交流和沟通，各专业制定了中高职五年一贯的整体人才培养方案，使我院五年制中高职人才培养真正协调发展。为有效衔接和监控，会上也对五年制教育的管理工作提出了若干意见，明确了指导思想、基本要求、中职选择原则、人才培养制订和实施原则，并对中职升高职选拔办法做了调整，增加了过程考核，中职学校同年级同专业打通录取，最大可能的提升了我院的生源质量。
