4月2日下午，我校在艺术楼报告厅召开了“赴港培训汇报会、岗聘工作总结会以及合格课程评估与教师职教能力测评总结大会。三会一体，分三项议程进行。学校领导班子成员，全体教职工参加会议。会议由党委副书记、常务副院长史习明主持。
会议首先进行了赴港培训汇报，王明霞老师作为“赴港交流、学习”领队发言，她表达了此次赴港的学习的“三个意思”，分别是“学习的认真、有益之意”、“对学校开展交流、学习的感谢之意”、以及对“教学理念、方法的管理之意”。信息学院的丁磊老师向大家介绍了此次赴港学习的地点——“香港职业训练局”的基本概况并提出了“良机、实干、成功”的三大关键词。随后，此次赴港学习的五位优秀教师代表，徐一舟、范明华、晏妮、郑哲、谢秀琼老师分别为大家作了“控时15分钟”的学习汇报。他们分别分享了自己的心得体会，着重围绕“以生为本”、“关注学生个性发展”等主题，结合自己所教授的专业特性，提出了一些切实的、可行的意见与建议，看法与主张。
会上，李太武院长针对“第三轮中层干部岗位聘用”作了总结报告。报告中，李院长从“岗聘工作的基本情况”、“岗聘工作的主要特点”以及“岗聘工作的主要成效”三方面进行了全面总结。岗聘工作与2013年4月17日正式开始，时至今日已基本结束。过程包括四阶段，分别由人事处、教务处和科技处积极配合完成使整个岗聘工作做到全员参与、全员聘用。同时，也体现了校聘与院聘同步，依次聘用的特点。李院长强调，在“主要成效”中进一步落实了人事工作由身份管理向岗位管理的转变以及专业技术为主体岗位，专业中又以教师为主体的突出。
史习明副书记、吴向鹏副院长分别宣读《赴港培训汇报交流获奖教师名单》和《合格课程评估与教师职教能力测评优秀名单》。学校领导为获奖教师颁发荣誉证书并合影留念。
在随后进行的合格课程评估与教师职教能力测评总结大会中，潘菊素副院长作合格课程评估与教师职教能力测评工作总结。对测评工作的基本情况等进行介绍，并提出了一系列测评工作存在的问题，最终形成了一系列的“潘问”，并引发了李维维书记号召全体教职员工要齐心协力回答“潘问”，解决“潘问”的动力与决心。
会议最后，党委书记李维维作了总结讲话。讲话从三方面展开：一、对岗聘工作、聘期考核作了讲解。二、针对平安校园建设，学校安全等问题作了严正的态度表率。他强调，一旦安全出了问题，就必须认真对待、立即补正，安全问题是刻不容缓的问题也是丝毫不能让步妥协的问题。三、对教师的出行培训作了相关阐述，讲话中李书记严正又不失幽默风趣，有见地的表达了学校发展要靠集体，个人发展要从自身努力开始的观点。
