为切实做好高职扩招专项工作，8月31日，我院召开高职扩招工作专题会。党委书记周国明、院长史习明等校领导出席会议，二级学院院长及相关职能部门负责人参加了会议。
周国明指出，高职扩招是国家战略，我们必须充分认识到此项工作对于学校既是机遇，也是挑战与考验。他强调，高职扩招是一种职业教育参与到终身教育的新型职业教育样板，学校要以扩招为契机，在校企合作深化、校友资源发挥、教师能力转型、人才培养方案修订、教学组织形式创新、学生管理服务等方面深入探索并大力改革。会上，周国明就下一步工作提出了具体要求。在招生工作方面他指出，要明确招生政策衔接，打破传统招生思路，明确生源目标，拓宽招生渠道，瞄准生源市场；在人才培养方面他强调，要充分利用学校优势资源，制定符合“扩招”特点、既灵活多样又科学规范的人才培养模式，特别是在教学、管理、考核等方面要有创新，把高职教育服务国家战略、服务区域经济发展的任务抓紧做实，努力争做新型职业教育的样板；在过程管理方面他要求，相关职能部门及学院要制定培养标准，做到有计划执行，加强规范过程控制。
史习明强调，承担扩招任务的学院要以产教融合为平台，以联合办学为基础，紧密依托“龙头型”合作企业，联合培养、精准发力，积极打造同频共振的育人局面。他要求，相关部门及学院要进一步总结前两年高职扩招的办学经验，形成规范化管理方案，在创新中形成城院特色，努力成为全国示范。他明确，学校将会提供更加有力的政策支持，加强扩招生人才培养质量监控和评估等工作。史习明强调，高职扩招生源类型的差异性势必倒逼高职院校突破现有人才培养模式，要求明显区别于原有的成教模式，将与未来终身教育紧密结合，探索出真正符合职业教育特点的教学形态和教学方式，树立品牌、彰显特色。
副院长潘菊素就教学管理及落实上级2021年高职扩招工作要求作了详细布置。她强调，在教学环节中必须认真落实“标准不降、形式多样”的主导思想，创新教学、深化改革，规范科学有序开展；在招生环节中，严肃招生工作纪律，规范招生行为，不折不扣执行教育部“阳光招生”的各项规范和要求，确保公平公正。
会上，与会领导听取了相关学院前两年扩招在教学、管理等方面的情况及2021年扩招工作的计划和设想。通过本次研讨，学校进一步统一了思想，提高了认识，明确了方向，理清了思路。学校将进一步贯彻落实教育部和省教育厅有关扩招工作的要求，积极探索扩招“教好”“学好”“管好”的城院方案。
据悉，2019年至2020年，宁波城市职院积极响应国家号召，相继开展了电子商务、酒店管理、物流管理、园艺技术、应用电子技术、汽车检测与维护、旅游管理、艺术设计、工商企业管理等专业的扩招。两年来，学校积极整合办学资源，深入分析学情，精心设计各个培养环节，不断探索真正符合职业教育特点的教学形态和教学方式，为区域产业转型升级和乡村振兴的人才培养贡献了积极的力量。
