日前，在教育部“职业教育提质培优、增值赋能”典型案例遴选和征集活动中，我校提交的《“出彩人生、校园起步”——宁波城市职业技术学院的人才培养模式》、《出了校门就是“金牌员工”——宁城院打造职业素养培育新模式》和《打造“八位一体”人才培养模式 为高职扩招护航》等三个案例，在1103所职业院校和地方教育行政部门提交的3430个典型案例中脱颖而出，成功入选，并在相关媒体专题网站刊发。
教育部职成司为贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》，于2021年4月下发《关于征集职业教育提质培优增值赋能典型案例的通知》，与中国教育网络电视台联合就“提质培优、增值赋能”的优秀案例进行征集、遴选。
此次，三个典型案例的成功入选是学校深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》和《职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）》取得重要成果的具体体现，充分展现了学校在职业教育“提质培优、增值赋能”行动中的工作及成果。
典型案例链接：
1、出了校门就是“金牌员工”--宁城院打造职业素养培育新模式（https://tzpy.centv.cn/article/1164/）
2、“出彩人生、校园起步”--宁波城市职业技术学院的人才培养模式（https://tzpy.centv.cn/article/1163/）
3、打造“八位一体”人才培养模式 为高职扩招护航（https://tzpy.centv.cn/article/1684/）
