根据宁波市人才课题研究成果转化工作安排，2012年宁波市人民政府发展研究中心共组织了9项2010年人才课题成果实施转化应用，我院孙春媛老师的课题《宁波高端人才柔性引进政策研究》成果转化为《宁波高端人才柔性引进政策存在五个问题值得重视》，并在市政府发展研究中心《决策参考》上发表。该课题针对现有引才政策存在的问题，对比借鉴典型省市的相关政策，提出优化完善宁波高端人才的柔性引进政策的五大对策建议。
多年来学校结合地方需求，主动为地方政府、企事业单位在决策咨询、规划研究、人才培训等方面提供智力支持，实现科技成果的转化、应用与推广。2011年以来，我院教师为地方政府、企业提供决策、咨询、建议等10多份，已有多项研究成果得到了省、市领导的肯定，为地方经济建设和社会发展做出了积极贡献。
