4月18日，信息学院开展阶段性就业分析会，该院就业工作领导小组成员就就业工作中存在的问题谈差距，找问题，破瓶颈，对2013届就业工作中存在的难点逐一把脉，公开“问诊”，集思广益，对症下药。
会上，信息学院党总支副书记方黛春、班主任分别从学院与班级的角度交流毕业生就业工作主要做法、目前就业总体状况、工作的建议、毕业生择业行为调研分析以及下一步的工作安排。在前期各个班主任就业排摸的基础上，该院对毕业生的工作现状作了详细分类，力争做到底子清，方法明。对于就业中遇到的各项瓶颈，与会人员开拓思路、各抒己见、互相献计，为就业难题开出了一个个“良方”。
毕业临近，2013届毕业生就业工作渐渐走入攻坚阶段。在毕业生就业工作的最后关头，该院继续围绕“一二三四五六”的工作思路，即打造“令学生满意的就业工程”一个主要目标，保证就业数量与质量两项指标，处理好就业工作“阶段性”与“全过程”、“数量要求”与“服务指导”、“引导签约”与“诚信教育”三对关系，发挥全体教职工、家长、学生、联盟企业四股力量的作用，细化家庭经济困难生、学业困难生、就业困难生、学生干部、党员五类群体的分类指导，构建制度、指导、网络、信息、市场、调研六个服务平台，丰富就业工作载体，求真务实，扎实推进就业工作目标落到实处。
