调研组深入调研了各学院当前的毕业生就业现状、就业困难毕业生状况、下一阶段拟采取的措施和就业工作中存在的困难，听取了各学院对学校工作的建议，并就困难毕业生帮扶、就业市场开拓等当前重点问题进行了研讨。
调研了解到，自去年9月以来，各学院高度重视，加强领导，完善机制，采取有效措施，开展特色工作，深入推进毕业生就业工作。
财会金融学院创建五个资讯平台，利用五条线共管齐下，即领导结队—班主任主抓—指导教师协助—辅导员对接—支部书记配合，同时配备就业小助手助推就业工作；
旅游学院继续采用 “12345”（即1次论坛、2个群会、3场讲座、4种渠道、5次返校）的就业工作机制，确保就业信息和就业指导工作的全面覆盖与多重覆盖；
商贸学院形成“一把手亲自抓，分管领导专门抓，学工办具体抓，相关部门支持合作，班级逐层落实”的机制，有序推进 就业“四部曲”：全面监控做到心中有数、适当补贴帮助求职面试、抓住返校良机深入指导、多层次推进确保质与量；
外国语学院实施“12345”就业工作思路，即就业整体一盘棋，就业指导两结合，就业质量三保障，就业工作四共进，就业帮困五个一；
信息学院围绕“一二三四五六”思路开展，即以打造“令学生满意的就业工程”为工作中心，强化学院与班级两级管理体制，处理好三对关系，发挥四股力量的作用，细化五类群体的分类指导，构建六个服务平台，将就业工作目标落到实处；
艺术学院借助学生毕业展，设置招聘会，架起企业与员工交流平台；同时采取个别指导与整体辅导相结合，就业指导和心理辅导相结合的就业工作模式；
景观生态环境学院全员出击联系就业单位；组织毕业生参加各类招聘会，联通各地人才市场的就业平台；安排职场直通车获奖者对毕业生进行就业技巧分享；扎实推进就业工作。
同时在调研中也发现，各学院、各专业之间的就业情况呈现不平衡现象；专业的对口率及岗位的稳定性不高；用人单位的用工规范及学生的签约意识比较淡薄等。下阶段学校将结合此次调研中所了解的信息，重点对就业困难学生推荐就业岗位，对家庭经济困难学生发放求职补助，梳理工作中存在的问题，破解工作中碰到的困难，努力提升学校就业指导与服务水平，帮助我院毕业生顺利实现就业。
俞立军对各二级学院的就业工作给予了充分肯定，他指出，我院当前就业工作总体都在平稳推进，而且成效显著；全程指导、全心服务、全员参与的就业工作氛围日渐浓厚，以就业为导向的办学理念得到了进一步的内化和落实。他强调，各学院在下阶段要加强对毕业生的引导和教育，帮助学生充分认清就业形势，调整择业心态；要高度重视班主任队伍的建设，使班主任成为毕业生与母校联系的纽带；同时还要注重毕业生信息平台的建设，畅通校友与母校联系的渠道。全校上下要共同努力，积极营造一个良性、积极、和谐的就业工作环境，为毕业生提供更多人性化的服务，给予更多人文关怀。
据悉，截止到5月20日，我院2013届毕业生签约率为54%。
