1月5日，学校第三届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会在艺术楼报告厅召开。会议全面总结了2013年各项工作成绩，提出了2014年的学校发展思路和主要任务。校领导班子成员以及“双代会”正式代表、特邀代表和列席代表120人出席了会议。
会上，院长李太武作了题为《改革创新 提质升级 开创学校事业科学发展新局面》的院长工作报告。报告从贯彻落实十八大精神，引领学校教育事业改革发展；深化校企合作工学结合，提升学校教育教学质量；打造协同创新平台，提升科技创新能力和社会服务水平；拓展国际交流与合作，提升国际化办学水平；持续推进人事制度改革，优化师资队伍整体素质；坚持文化引领育人为本，立足职业素质养成推进大学生思想政治教育；提高服务保障水平，办学支撑能力逐步增强；履行“一岗双责”，加强党风廉政建设和反腐败工作等八个方面对学校一年来取得的显著成绩进行了回顾，分析了存在的不足和问题，并明确了2014年的工作思路。
会议提出，2014年是学校“队伍建设年”，以立德树人为根本目标，以提高学生核心竞争力和创新创业能力为根本任务，以教职工培养行动计划为战略引领，着眼于实施协同创新战略，着眼于深化教育教学改革，全面提高教师、教辅、管理队伍的职业道德、专业知识、教学能力、科研水平和社会服务能力，稳步提升高素质技术技能应用型人才培养质量和学校服务经济社会发展能力水平。重点要在努力建设一支信仰坚定、业务精湛、作风过硬、勤政廉洁的高素质干部队伍，建设一支师德高尚、素质优良、结构合理、专兼结合的高水平师资队伍，建设一支忠于职守、爱岗敬业、服务高效、勇于创新的高绩效管理与服务队伍。2014年，扎实推进八个方面的工作：一是提升领导班子和中层干部队伍建设水平；二是提升师资队伍协同创新能力水平；三是提升师资队伍国际化水平；四是提升学生工作队伍科学化水平；五是提升管理服务队伍建设水平；六是提升教职工队伍思想道德素质；七是提升教职工队伍活力；八是提升教职工队伍建设保障水平。
校工会主席、副校级巡视员程舟群作了题为《理念创新增活力 职能转型促发展》的工会工作报告。一年来，工会在服务学校中心工作和改革发展、提高教职工业务素质和道德素养、发挥工会组织的维权职能、加强工会自身组织建设、提高教职工幸福感和满意度等方面积极工作，为推动学校新一轮的科学发展，促进和谐校园建设作出了应有的贡献。 2014年，工会将紧密围绕学校建设和发展的新要求、新任务，以维权工作为中心，以建家工作为重点，以开展教职工喜闻乐见的文体活动为基础，努力建设一个集学习、研究、人文和服务为一体的创新型工会。就紧密围绕中心，扎实落实本职，建设服务型工会、强化维权意识、深化教职工素质工程、推进“健康工程”，活跃校园文化、保证学校与教职工双方利益等方面，主动作为，为营造一个“人的幸福、家的温馨、校的和谐”的工作环境而努力。
组织部部长、人事处处长韩明波作了关于《宁波城市职业技术学院绩效工资分配实施办法》的解释说明。
会议审议并通过了《院长工作报告》、《工会工作报告》、《绩效工资分配实施办法》；审议了《财务工作报告》、《工会财务工作报告》、《提案工作报告》。此外，各代表团还开展了小组讨论，代表们紧紧围绕学校中心工作，从学校发展的大局出发，对学校近年来的工作、对学校下一步的改革和发展提出了许多意见和建议。
会议号召，面对新形势、新机遇、新使命，全校教职员工要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以十八届三中全会精神为统领，在学校党委、行政的坚强领导下，紧紧依靠全体师生员工，以更大的智慧和勇气，加快“宁波”、“城市”、“国际化”特色建设的步伐，同心同德、求真务实，锐意进取，为扎实推进学校“十二五”事业发展规划，把学校建设成为特色鲜明、省内知名、国内有名的国际化服务型高职院校而努力奋斗。
