9月3日至4日，由我校教务处、人事处、教师发展中心共同组织的第五期专业负责人及教学管理队伍培训班在溪口校区举行。党委书记李维维，党委副书记、院长史习明，党委委员、副院长潘菊素，党委委员、副书记、纪委书记俞立军，党委委员、组织部/宣传部/统战部部长刘静萍及学生处、招生就业处负责人、专业（教学部、专业群）负责人、各学院（部）分管教学副院长、教学秘书等共计90余人参加了本次培训班。
党委书记李维维在开班仪式上作了动员讲话。他提出，今年的培训会首次把教学秘书也纳入到培训行列，这是落实《教职工培养行动计划》，围绕“队伍建设年”中心的一项重要举措。在简要介绍了本次培训的主要内容之后，对本次培训会提了三点要求，一是要统一思想，提高认识，明确培训的必要性；二是要勤于思考，学以致用，体现培训的实效性；三是要珍惜机会，严格自律，提高学习的自觉性。
培训班特别邀请了宁波市教育局副局长胡赤弟作了关于高职教育建设的报告，从职业教育的灵魂、专业建设、协同创新等方面宏观的介绍了办好高职教育的新思路、新做法，留给我们对于高职教育“我能做什么，我们能做什么”的思考。清华大学电机工程与应用电子技术系副主任于歆杰副教授作了《慕课和翻转课堂》的精彩报告，与专业负责人共同分享了“慕课和翻转课堂”信息技术与课程教学深度融合的现代教学方式与手段，并以《电路原理》课程为例，系统阐述了课程建设如何由资源展示为中心转向以学生学习为中心，使大家受益匪浅。
史习明院长在培训班上作了《忠诚·敬业·有办法》的报告，他首先肯定了专业负责人队伍是城市学院最重要的队伍，然后从更新教育理念、明确培养目标、构建课程体系、打造师资队伍、完善实践条件、健全运行机制六个方面阐述了作为专业负责人应该做什么，最后通过与专业建设息息相关的“十问”，对专业负责人提出了新的要求，让专业负责人及其他与会人员得到深深的思考。潘菊素副院长解读了分类培养、课程教学有效性相关文件，分别就“关于分类培养与多样成才”和“关于加强课程教学有效性”两个方面内容从理论架构和实践操作层面进行系统的阐述。童雪央、邵一鸣、刘锐老师分别作了《就业质量分析与专业建设》、《财金学院分类培养经验交流》、《专业职业发展导图设计说明》的报告，详细介绍了我院专业建设中取得的一些成果与经验，并对今后专业建设提出新的目标。黄艾、徐弘、朱金福、蔡文芳老师作了课程教学有效性经验交流和新加坡学习交流报告，通过切身体会，和与会人员分享了在课程教学有效性推进过程及新加坡参观学习过程中取得的经验，引起了与会人员的强烈共鸣。
报告会后，围绕我院专业建设、教育信息技术、分类培养以及课程教学有效性工作等主题进行了分组讨论。各专业负责人纷纷表示要进一步动脑筋、想办法，提高自身素质，并带动其他老师共同做好本专业建设工作，各教学秘书也表明要进一步努力工作，做好教学服务工作。讨论会后各小组分别进行了交流汇报，俞立军副书记对讨论的情况和大家的工作给予了充分肯定，并对接下来的专业建设和人才培养工作提出了新的要求和希望。 李维维书记在培训班的结业仪式上作了总结讲话。他指出，这次培训会内容丰富、对于加强专业负责人及教学管理队伍建设，切实提高专业负责人及教学管理队伍的工作能力和工作水平有很大帮助，希望大家把取得的学习成果带回去，在各自学院进行交流推广，加快推进各专业建设与课程改革，为进一步提高人才培养质量作贡献。
