为了更新外聘教师的职教理念、创新教学方法、改进教学设计，进一步提高教学质量，以满足快速发展的职业教育的要求，1月17日，我校对外聘教师进行了为期一天的教学能力提升集中培训，潘菊素副院长、教务处、教师发展中心、校督导等相关部门负责人、各学院（部）分管教学工作副院长及2015年第二学期开课的外聘教师等80余人参加了本次培训会。
潘菊素副院长在培训班上作了《高职院校人才培养观——基于宁波城市职业技术学院的视角》的报告，报告在简要介绍了学校的基本情况和新环境、新形势对高职教育提出的新要求后，详细阐述了高职院校在人才培养方面的“六观”，即高职的服务观、高职的人才观、高职的课程观、高职的质量观、高职的师资观和高职的教管观，为各位外聘教师更新了职教理念，进一步了解高职教育与普通本科教育的不同。
培训会上，教师发展中心王明霞主任具体介绍了合格课程评估和教师职业教学能力测评的相关情况，从问题的提出到我校的做法，从“课程标准”到“整体设计”，再到“单元设计”进行了详细的阐述，并以具体案例让各位外聘教师加深三大教学文件的结构和要求。教务处张军侠副处长从巩固合格课程评估成果，加强课程有效性建设出发，就如何加强教学评价，特别是对学生的考核评价及对教师教学效果评价两个方面作了详细的阐述。校督导俞克新教授从师德师风建设方面展开，与到会的老师们共同探讨如何管理课堂、教书育人，调动学习主动性和积极性，以大爱关心学生，关爱学生。
据悉，此次培训会只是学校对外聘老师加强培训的其中一个环节，接下来将以二级学院（部）为主，完成对外聘教师的职教能力测评工作，进一步加强对高职教育理念的学习和教学设计的培训。
