人民网宁波4月18日电 “能力强的人有很多，但人品好的人很难找”，不少企业提起人才引进忧心忡忡。而在今天举行的甬台两校在浙台企产学合作论坛上，宁波城市职业技术学院院长史习明教授一番话让他们看到了希望：“我们学校正在探索‘校校企’合作模式，该模式将精准对接市场需求，为企业定单培养高素养人才。”
宁波作为台商在祖国大陆投资的密集区域，目前集中了2400多家台资企业，占浙江省台资企业总量的近50%。台商投资项目涵盖电子、机械、化工、轻纺、物流、农业、房地产、金融保险等多个领域。体量巨大的台资企业为宁波经济繁荣发展做出了巨大贡献，但是由于企业文化差异及薪资水平等多方原因，在招揽人才方面却并不具备比较优势，甚至有时出现“用工荒”现象。
“台资企业确实存在‘用工荒’，但是缺的主要是有想象力、有创造力、具备企业伦理、擅长情绪管理、善于团队合作的人才。”嘉兴市台湾同胞投资企业协会副会长蔡敬文说。
据介绍，宁波城市职院去年与台湾致理技术学院合作，开设了会展专业台湾致理班，第一届共招生26名，采用“1+1+1”合作培养模式。学生学习时间依然为三年，但1年在宁波城市职院学习，1年在台湾致理学院学习，1年由学生自主选择在宁波或台湾完成专业实习。但学生必须获得国家劳动保障部认证的《助理国际会展师》证书和台湾《企业电子化助理规划师》证照才能毕业。根据计划，这26名学生今年将前往台湾致理技术学院学习。
史习明表示，今天的高等教育，应该瞄准人才市场供需变化，从“重知识、重能力”的培养模式转变为更加注重人才素养的培养，为市场提供更加细分和精准的人才培养和服务，这也是高等教育特别是高等职业教育今后的发展方向。（陈金莲、郑俊朋）
来源：《人民网》2015年4月18日
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