为适应新形势下就业工作的新变化，适应学校人才培养模式的新改革，积极落实分类培养的整体目标，真正实现毕业生就业质量的提升，宁波城市职业技术学院主动求变，稳步推进2015年毕业生就业工作。
就业质量定目标。学校始终把“提高毕业生就业质量”作为就业工作的总抓手，不断创新工作理念、完善就业工作机制。4月8日，2015年就业工作专题会再次明确就业质量的提升是就业工作的第一要务。随后召开了就业工作推进会，对2015年就业质量年报编撰、2015年毕业生职业发展状况及人才培养质量调查、2015届毕业生就业创业典型案例征集、2016届百名优秀毕业生推荐推荐等工作进行了重点推进，并就《宁波城市职业技术学院毕业生就业质量提升奖励办法》进行了意见征求和修订，从制度层面保障优质就业新业态的打造。
创业教育求突破。学校积极响应“大众创业、万众创新”的时代要求，坚持以创业创新带动就业，在制度保障、资金扶持、竞赛指导、创业园建设等方面不断寻求新的突破。在5月13日就业工作专题会上，学校《创业教育与学生发展》主题报告，提出了构建创业教育生态系统的思路和工作要求，为创业教育新发展指明了方向。学校从创新创业训练计划、创新创业课程体系建设、创新创业基地建设、师生创新创业激励机制、创业文化氛围营造等方面狠下功夫、积极开拓。
常规工作稳推进。一是以校企合作为主体，做好毕业生实习对接。5月12日、13日，景观生态环境学院和外国语学院分别举行了2015年顶岗实习洽谈会。二是以高效便捷为宗旨，做好毕业生就业推荐。5月8日，“青春公益·人才夜市”——城市学院专场在创业街成功举行。三是以精细服务为特色，做好毕业生返校服务。5月8日，外国语学院举办毕业生返校就业服务日活动。四是以分类培养为要求，做好专升本引导教育。5月13日，信息学院召开专升本动员大会。
来源：《浙江省教育厅》2015年5月19日
