11月29日，内部质量保证体系方案推进会在行政楼321会议室举行。会议由党委书记周国明主持，副院长潘菊素、副院长吴向鹏、副院长严新乔、党委委员王志龙以及主要职能部门负责人参加会议。
周国明强调，内部质量保证体系建设是学校从“管理”向“治理”的转变，是为了保证学校的办学质量，要用管理的信息化、精准化、流程化、科学化、封闭性来加以保证，要将工作细化为职责、目标、标准。
周国明提出了“先有后改，先粗后细，先易后难，避虚就实，避轻就重”的内部质量保证体系建设方法论，强调内部质量保证体系中“人人都是质量保证主体”，要求各职能部门以自身为质量保证主体，建立部门工作的目标链与标准链。
潘菊素指出，内部质量保证体系建设的目标需与标准相对应，方案需要凸显校本工作特色，体现我校工作内容、成效及问题，拓展责任文化，按照“四严”要求、“四精”标准，结合“最多跑一次”建设来实现“四名”目标。
吴向鹏指出，各部门的应用系统要加快建设并启用，充实学校中心数据库的内容，为诊断与改进提供数据基础；固化学校办事流程，继而逐步优化；各部门选择软件及厂商时，要能够适应学校需求变化。
严新乔指出，要保持初衷，不把简单的问题复杂化。诊改是自我改进、自我提升，要根据我校定位，完善制度、开展诊断与改进工作。
王志龙认为，诊改工作目标要与学校三年规划、年度规划相结合，并提出了后一阶段每个分项的重点任务；把岗位职责与部门职责相结合，实现责任到人；与浙江省“最多跑一次”工作相结合，实现网上事务办理。
会上，质量管理办公室主任王明霞解读了内部质量保证体系方案，介绍了近期内部质量保证体系建设工作的进度，并向与会人员反馈了外部专家对本校方案的意见。各部门负责人汇报了参加诊改实务培训后本部门的工作开展与落实情况，反馈了建设性意见及后期工作规划。
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