我校顺利完成2022年提前招生线上远程测试

“不因疫情影响考试，不因考试引发疫情”，在浙江省教育考试院的总体要求下，我校精心部署2022年提前招生综合测试工作，于4月16日下午14：40分顺利完成了1455人的线上综合素质测试，是建校以来首次最大规模的线上远程测试。

测试及评审期间，党委书记周国明、院长史习明、副院长潘菊素、纪委书记徐建春等校领导亲临现场指导考试和评审工作。

线上远程综合素质测试是我校在高职提前招生中的首次尝试，也是在“疫情”时期对大规模非本校生源进行测试和选拔的实践和探索，意义重大，影响深远。在测试方案制定之初，学校领导高度重视，成立了高职提前招生测试工作领导小组和五个独立工作组，制定专项工作方案，组织召开多次专题研讨会议，系统梳理线上测试的各个环节和各类问题。特别从考试命题、考务组织、数据安全、技术保障、公平公正等方面进行细化，对各项工作进行了全面的安排和部署。招生与就业指导中心协同教务处、图书馆（信息技术中心）等部门牵头起草了《宁波城市职业技术学院2022年高职提前招生线上测试工作方案》，向全体考生发布了《宁波城市职业技术学院2022年提前招生考生须知》，对线上考试的软硬件设置、考试要求、考试环境等作出了详细说明；同时为使指令明确，流程规范，招就中心编制了《考务工作手册》，对每位监考教师、工作人员、技术人员及命题人员提出了明确的工作职责及操作规程，与全体考务工作人员签订了《保密责任书》。

线上远程测试是新事物，对学校的硬件条件，管理能力等都是一次考验和挑战。为确保正式测试时硬件、软件及网络等万无一失，图书馆（信息技术中心）精心组织了多次网络压力测试；招就中心、教务处等部门先后组织了2次考务人员培训，开展了2次全真模拟演练；监察部门全程参于监督，确保测试过程规范、公正；相关学院、后勤、保卫等部门全力支持，密切配合；全体测评工作人员克服困难，认真参加专项培训，严格执行监考指令，确保了测试工作的圆满顺利。

线上远程测试是“疫情”常态化下的非常之措，也是必然趋势，此次测试工作为我校今后开展大规模的线上远程测试奠定了工作基础，积累了工作经验，培养了工作队伍。