近日，宁波城市职业技术学院商学院的“院长有约”育人平台迎来第100期主题活动。历经九年打造，该平台通过重构教育空间、重塑师生关系、融合智能技术的“三维育人”创新体系，构建起“三全育人”开放协同生态，为新时代高校思政教育改革提供了新范式。
“院长有约”率先打破传统课堂边界，将教学场景延伸至产业一线。在凉山州西昌葡萄科技园，学生架起直播设备助农带货，在实践中体会乡村振兴使命；于宁波舟山港龙门吊下，集装箱的流转成为大国工匠精神的生动教材。这种“行走的课堂”让教育场域从封闭走向开放，知识传递从抽象转为具象，价值引领从说教升华为体验，实现了思政教育的深度变革。
在育人主体层面，平台创新推出“双导师制”，邀请全国劳模竺士杰、时代楷模钱海军等业界标杆走进校园。专业教师的理论教学与行业导师的实践经验相互交融，形成“师生共学、校企共生”的立体化育人网络。数据显示，商学院毕业生连续五年就业率达99%，用人单位满意度高达96%。这背后，是教育主体从单一到多元、教育资源从分散到整合、教育过程从灌输到共鸣的深刻转变。
技术赋能让“院长有约”更具智慧色彩。AI数字人化身“云院长”主持开学典礼，智能信箱实时捕捉学生成长动态。平台通过构建学生成长数据库，实现个性化培养：一堂网络直播课可覆盖万名学子，成长预警系统能及时触发定制化辅导。技术不再是冰冷的工具，而是助力教育突破时空限制、实现“千人千面”育人的关键力量。
从田间地头到港口码头，从行业标杆到数字技术，“院长有约”平台以空间延展扎根现实土壤，以关系重构凝聚育人合力，以技术革新实现精准施策。这场持续九年的探索证明，新时代思政教育创新，需要以更开放的姿态打破固有范式，让专业技能培养与价值塑造同频共振。
来源：学习强国《浙江教育》强国号2025年5月23日
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